|
|
 |
Referans Mektupları
 |
| Koç Holding A.Ş. |
| 18.04.2008 |
|
Global English Türkiye Temsilciliği'ne;
18 Nisan 2008
ilgili Makama,
KoçAkademi Koç Topluluğu bünyesinde 2005 yılında devreye giren bir 'bireysel gelişim planlama' ve 'öğrenme' platformudur. Şirketlerimizdeki çalışanların gelişim planları her yılın başında KoçAkademi üzerinde hazırlanır ve takip edilir. KoçAkademi aynı zamanda kendi içinde de bir akreditasyon mekanizmasına sahiptir. Alanında en iyi olan eğitim sağlayıcı!arı, KoçAkademi kalite kriterlerine göre incelenir ve bu süreç sonrasında sisteme dahil edilir. Bu anlaşmalı firmalar gelişim planları hazırlanırken öncelikli olarak faydalanılan firmalardır.
KoçAkademi kurulduğunda tüm alanlarda olduğu gibi, ingilizce alanında da özellikle sınıf eğitimi veren bazı eğitim sağlayıcıları ile anlaşmalar yapılmıştır. Diğer taraftan, ingilizce eğitiminde daha esnek ve teknolojiye dayalı öğretim yöntemleri araştırılmaya başlanmış ve çeşitli CD ya da web tabanlı öğretim sistemleri incelenmiştir. Bu esnada bazı şirketlerimiz bu konuda bazı kuruluşlar ve sistemleri kullanmaya başlamışlardır. Onlarla yapılan görüşmeler ve değerlendirmeler sonucunda GlobalEnglish şirketlerimizin memnun kaldığı bir sistem olarak ön plana çıkmıştır.
Bu bilgiden yola çıkarak GlobalEnglish firması ile bağlantıya geçilmiş, sistem detaylı bir şekilde incelenmiş, bir görüş grubu oluşturularak denemeler yapılmış ve tüm bu değerlendirmeler sonucunda GlobalEnglish, şirketlerimize KoçAkademi kapsamında 2008 yılı başlarında önerilmiştir. Daha önceden doğrudan kendileri anlaşma yapan şirketlerimiz, bu noktadan sonra KoçAkademi bünyesinde GlobalEnglish ile çalışmaya başlamışlar ya da başlamayı planlamaktadırlar.
Şimdiye kadar GlobalEnglish ile yaptığımız işbirliğine baktığımızda, 2003 yılında Tofaş, 2004 yılında Migros, 2007 yılında Arçelik ve bu yıl içinde de YapıKredi Bankası sistemi kullanmaya başlamış ve toplamda 800 civarında kullanıcı bu hizmetten faydalanmıştır. Bundan sonraki süreçte başka şirketlerimizin de sistemi kullanmaları beklenmektedir.
Genel ingilizce ve iş ingilizcesinin bir arada olması, kişiye özel öğrenme ve çalışma planı çıkarılabilmesi, çeşitli ingilizce becerilerini geliştirmek için alıştırma alanlarının olması, canlı sınıflarda sürekli konuşma pratiği yapma olanağı, evden veya işten, hatta internete bağlı olmadan esnek bir şekilde erişilebilmesi ve detaylı raporlama gibi özellikleri ile GlobalEnglish'in bundan sonraki süreçte çalışanlarımıza, hem mevcut ingilizce öğrenme süreçlerinde hem de alternatif bir kanal oJarak çok faydalı olacağını düşünüyoruz.
Bu süreçte bize gösterdikleri ilgi ve destek için GlobalEnglish Türkiye ekibine teşekkür ederiz.
Saygılarımla.
Eşber Çekiç
İnsan Kaynakları Koordinatörü
Organizasyon Geliştirme ve Eğitim
|
FİRMALAR
|
